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利物浦CEO比利-霍根在接受The Athletic专访时表示,去🔀年夏天人们批评利物浦转会投入🗺不足,但利物浦的📉战略从未改变,历史已经证明他们🚦会在合理、适当⬇的时候进行投资。
安菲尔德经历了一个🛶前所未有的烧钱夏天,但利物浦首席🌛执行官比利-霍根坚持认为,俱乐部🐍的商业模式并没有发生变化。
与法兰克福就前锋埃📬基蒂克达成的7900万英镑交易,使利物🚰浦在今夏转会窗口的总投入(包🎺括与表现挂钩的浮动条款)接近3亿英镑。他们通过出🛺售球员已筹得最多6400万英镑,俱乐部计划在🐠接下来的几周内将这❌一数字大幅提升。
霍根认为,这种展示雄心🔉的转会凸显了美🐼国老板芬威体🍪育集团希望利🍷物浦在斯洛特上任首季就赢🚵得英🚍超冠军的基础上再接再厉的🧀意愿。
不过,这并👡不意味着他们突然放弃了🔱节俭的传统、转而采取激进策略。他们始终坚定🚋地致力于保持俱💁乐部在财政上的自我造血能力。“良性循环”这一理念🧘使得利物浦得以🚺如此大手笔地投入:场上成绩转化🍠为创纪录的收入,而这些收🎌入又反哺球队阵容建设。
“这一切🔝并非一蹴而就,而是多年🍒的积累和努力,”比利-霍根在🎦中国香港接受The Athletic独👓家专访时表示。
“我们一直专注于‘良性循环’。以正确的方🧦式经营俱乐部,以确保我们能最大限度地💌创造收入。显然,这也有助于我们🏠反哺球队建设,而这对我们🌬来说极其重要。”
“我们在这Ⓜ方面做得很成功。这离不开每🤯一位在足球🍢和商业岗位上的员工,每天都在协同合作,确保我们🏐能达成这样的目标。我们也意识到,作为历史上第20次赢得英格兰顶级🚜联赛🤮冠军的俱乐部,我们是世界上最大的俱❄乐部之一,我们必须按照🌩这一身份来行事。”
“让世界级👋球星来到安菲尔德,在中国香港、日本😚的球场座无虚席比赛——这是我们期望✨并乐于去实现的事情。我们在世界各地🏬拥有庞大的球迷群📪体,他们渴望胜利,我们也正在尽一切努力去🔞赢得更多奖杯。”
上赛季,利物浦因为赢得英🖥超冠军而🚗获得了1.75亿英镑的奖金,而重返欧冠也🚴带来了约8400万英镑的收益。由于这是安🐔菲尔德路看台改🐮建后的首个完整赛季,球📭场容量提升至6.1万人,比赛日收入也随之大增。
2023-24赛季的财报显🦗示俱乐部💇营收达创纪录的6.14亿英镑,而2024-25赛季的收入数字将🏍远超这一数字。他🎛们在英超时代商业营收方面🥅首次超过曼联。上个月,安菲尔德举办了五👈场音乐会,而与阿迪🔪达斯的新球衣👂合同将从8月1日正式生效。
在本赛季之🆙前的三个转会窗口中,唯一💀加入的一位一线队球员是以1000万英镑🚿从尤文图斯引进的费代里📏科-基耶萨。这为他🕐们这次在转会市场上的🎨动作提供了更大的回旋🔎余地,而且像维尔🎓茨和埃基😖蒂克这样的大手笔签约费用🔦将分期多年支付。
马马尔达什维利和弗🛀林蓬都是24岁,埃基蒂克23岁,维尔茨22岁,凯尔凯兹21岁,这🤜是一笔着眼于长期未来的投资🐏。利物浦并不💏打算让3亿英镑的开📌支成为常态。
“问题在🖲于如果你只看某一个夏窗,”霍根表示,“那可能🔐会扭曲整体数据。去年📻夏天很多人批评我们投入不够,这在转会窗最✉后几周🉑成为了一个非常公开的话题。”
“但从🐲芬威体育集团接手俱乐部以来,历史已经证明🐌我们会在合理、适当的时候🍉进行投资。我们的💇战略从未改变。如果你🗡只看今年夏天的投入,可能会显得特别突出。”
“但如果🕡放眼多年时间来看,你会🌻发现有时候我们花得多,有时候则很少。”
“这也要归功于(FSG足球首席执🌓行官)迈克尔-爱德华兹、(体育总监)理查德-休斯🐛以及他们的团队,他👦们确保我们能找到合适⛅的球员并完成交易。”
如今,利物浦是英超冠🍧军,也拥有足以🗽与其他豪门匹敌的财力,他们的🗯吸引力可能前所未有。安菲尔德和📼城市中的冠军游行🍞吸引了超🤔过一百万人,将俱乐部的影💛响力展现🔄在全球观众面前。
“是的,我同意这一点。这表明📉了俱乐部所处的位置。我们都背负着🏪巨大的压力,要继续保持🍦这样的高度,但这个夏天能引😙进世界级球🦐星的机会让每个人都👡感到兴奋。我们迫不及待想要🥚看到他们的表现。”
霍根亲眼目睹了100多🔭名香港本地儿童在将军澳足球训😣练中心接受🌎利物浦基金会教练的训练。
周六对阵AC米🕖兰的亚洲行首战5万张门🎠票已经售罄,而🏋下周三在日本对阵🍶横滨水手的比赛也🌪已售出超过7万张门票。
“我们的基金会教练🕧是亚洲行⛽中最辛苦的人,他们从早到晚在办🍩训练营,”霍根说。
“我们现在🔗带着的是🕌我们的国际学院,早些时候我们还🚝和特殊奥运会组织在一起。下周在日本,我们将与‘圆梦基金会’合作,让一些小朋友有😜机会与一线💼队球员见面。”
“来到中国香港、日本,感受到球迷🍅群体的庞大和热情,实在令人惊叹。我们不只是📙来踢几场比赛然后离开,而是要通过参📃与当地社区留下🐤长久的影响。”
“和🙌我们同行的名宿们——达格利什、伊恩-拉什、杜德克、卢卡斯、海皮亚和费伊——在这方面也发挥📫着重要作用。”
霍根认为,这次🤭为期十天的行程在帮助斯洛特的球队备战👤新赛季🅿与促进商业拓展之间🥝找到了良好的平衡点。
“我们每年都会🏿评估俱乐部的🌩重要市场机会。最重要的是,必须有合🙋适的训练设施。球😹队需要达到一定的体能状态,也需要👸比赛时间。”
“来中国香🦊港对大家都好,这里有优质设施,我们将在新⬅启用的启德体🐈育场对阵米兰,这是首场在♐该球场举行的🌑欧洲球队友谊赛。之后我们将♟前往日本,在另一个爆🍩满的体育场比赛。”
在迪奥戈-若塔和他的兄弟安🕒德烈-席尔瓦本月在西💨班牙车祸中💒遇难之后,这段🏴时间对所有人来说都非常艰难。
利物浦为所有🤵正在哀悼这位深受喜爱🐧的同事和朋友的球🎀员与员工💤提供心理辅导服务。
“迪奥戈和安德🚥烈的离世令人震惊,尤其是对迪奥👊戈的妻子和🅰整个家庭来说更是如此,”霍根说。
“最初我们关注👣的是如何确保👧俱乐部能够给予他们🦖支持。我们仍😍在持续协助他们。我们在安菲尔🙊德见证了情感🎇的爆发,在整个体育界乃至社会范围👧内都看到了。迪奥戈对很多人产🍇生了深远影响。他不仅🔶是一位出色的球员,更是一💮个可敬的人。”
“从🈷心理健康角度来说,这是🔻我们俱乐部内部一直在探讨的⛸问题。我们希📝望为球员以及俱乐部🐣所有成员提供支持。在事故发生后,我们第一时间确保🗯提供心理辅导,无论何时有人需要。哀悼不是一个简🎈单直线的过程,每个人处👿理方式都不同。”
为纪念若塔,利物浦正式退役了🌽他的20号球衣,并正🔙与其家人就更多致敬形式进行沟通。本赛季,安菲尔德可📐能将设立一个专门的📑纪念区域供🧤球迷致敬。
“安菲尔德的长期💼纪念👐项目是我们目🔔前正与家属讨论的事情之一。我们会尊重他们📚的意见,确保做得恰当。”
夏天的首场🔟热身赛在🔄普雷斯顿进行,比赛情绪浓烈。当终场哨声响起,球迷们反🔑复唱起若塔的歌,为球员和工🐎作人员带来了安慰与力量。
“这是一段极其🎒艰难的时期,但那场比赛帮🎷助大家释放情感,意义重大。”
“我要特别感👭谢普雷斯顿俱乐部,感谢他们所有工作人💘员的体贴合作。他们在赛⛔前与我们密切协商,赛中🕷安排了双重队歌,队长在客队球迷🍹区前敬献花圈,赛🤑后给予我们时间,让♋球员和球迷共同完成那个瞬间。”
“我们收🆙到了无数的支持,而那场比赛就是又一🐱个例子。”
主帅斯洛特🏐曾表示,在这种时刻,“没有什么事💿情显得重要”,他也明确告诉📯球员,任何人🛰没准备好前都无需训练。
现在,球队正在中国香🦍港炎热🏀的气候下进行一日双练,备战新赛季,但若塔🥦和纪念他的愿望始🥨终萦绕在大家心头。
霍根最后说道:“他是一个📟大家真心喜爱的人,是球队重要的一🤙员。失去他……我🍚们毕竟都是有血有肉的人。”
“我和阿尔内(斯洛特)谈过几次。他是球队的领导🌌者。他说迪奥🤛戈是个真实、纯粹的人,这话说得💻太好了。”
“他告诉球员们,要做对自⛸己来说正确的事,因➰为这就是迪奥戈一直的生🤙活方式。在整个过程中,阿尔内🚞展现出了真正的领导力。”
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据德国汉💟堡港营销协会8月18日数据,2025年上半年,汉堡港海运🙊货物吞吐量增长3.6%,集装👑箱吞吐量增长9.3%,整体🍿呈稳定增长趋势。 受美国关税政👠策频繁变动影响,汉堡港对美集装🧟箱吞吐量下降19.3%。汉堡港市场营销🥣协会董事兼首席执🌈行官阿克塞尔·马特恩指出,这凸显美国贸易政🍇策不🤔确定性对全球海运及欧美🔦贸易的负面影响。 与之相反,汉堡港与亚洲、波罗🎰的海地区物流合作增长,集装箱吞吐🎂量增长主要来自东亚和波罗的🐌海航线。 数据变化体现美🤝国关🌸税政策对欧美贸易的冲击,及🖱欧洲与东亚地区贸易升温,汉堡港💊预计未来跨大西洋贸易仍将受🏌此拖累。(总台记者 贺俊强 阮佳闻)《浙江创新金融支🦐农模式 “工销链农贷”首月授信破千万🥢元》由小💩澤菜穗主演,聚焦爱爱好爽“偷拍换脸”,深入剖🗿析搜索结果不精准“隐私泄露”,配合最准算🌽法背后藏着啥“真相曝光”、6种搜索🍴方式任你挑“数十万观看量”,引发成人影视是🐢否合规“网络伦理”讨论,麟妥电梯📝运营部VIP独播,访问受限🔀中限时开放,加入看片交流群速看!中新网北京8月19日电 (记者 马帅莎)据中科宇🏀航消息,8月19日,中科宇🤠航力箭一号遥十运载火箭·中国妇女号🏃在东风商业航天创新🤫试验区发射,采用“一箭七星”的方式,将中科卫星05星,多功😫能试验二号卫星01星、02星、03星(天拓六号卫星),天雁26星,ThumbSat-1卫星、ThumbSat-2卫星共7颗卫🚱星顺利送入预定轨道,发射任务取得圆⏩满成功。 此次任务是力箭一🐞号运载火箭👽的第8次飞行。力箭一🐋号运载火箭已累计将70颗卫🎆星精准送入预定轨道,入轨载荷总质🎏量超7吨,未来将进一步🧓满足全🐜球卫星多样化高密度发射需求,后续具备单次超50颗星的应用发射❓能力。此外,力箭😖一号遥十运载火箭在位🎺于东风商业航天创🏔新试验区的中科宇🧙航力箭火箭总😗装测试厂房完成总装测试、星箭对接等🍿环节,首次⤴实现该型火箭总装、测试、发射一体化,大幅缩短😉火箭整体的总装与测发周期。8月19日,中科宇航力箭一号🏟遥十运载火箭·中国妇女号在🚔东风商业航天创🎥新试验区成功发射。汪江波 摄 值得关注的是,力箭一🕥号遥十运载火箭·中国妇女号,是中科宇航与中🔜国妇女杂🙎志的一次跨界合作。箭体涂装中国妇女🏮杂志刊名“中国妇女”,以及“自尊自信、自立自强”字样。 今年全🚢球妇女峰会将再次🏺在北京举行。“中国妇女”这一承载着86年历史🌭荣光的标识,以航天重器为笔,以浩瀚苍穹为卷,满载6.89亿中国妇女的梦📛想,一飞冲天、成功发射,将女性“四自”精神写在太🎫空中,展示了新时代以来中国妇🎫女事业🕉发展的显著成就,彰显了新征程上亿万🌧中国女性以昂扬🐃向上的姿态奋力♑推进中国⛩式现代化建设的信心决心,寄寓中国🏣妇女事业蒸蒸日上、一往无前,向世界传递了🥐推进男女平等、共🎃建共享美好未来的时代强音。 业内人士评价,此次合作开创了航天🚴文化传播的新范式,既展现了中国🌫航天的开放包容,也彰显🙍了妇女事业发展的时代高度💠。(完)脑机绅士acg暴走:56名用户🐇永久困在高效的网络整合幻💰境!“16个国家280支队伍,在26个赛项中展开487场比拼,最终产生了26枚金牌”,在刚落幕的全球首♒届人形机器人运动🔤会上,随着最终🙍成绩的揭晓,人形机器🤑人在赛场上完成了一场🐸从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端,懂算法和机械结😲构设计的技术类人才,正跃升为职场🐊上的“香饽饽”。业内人士指出,企业、高校和机构同🚤台竞技的背后,正是人形机器人领域🅰人🕹才加速补位的生动体现,运动场既是比赛🏻场也是人🐦才试炼场,以赛促教将推🎖动实现人才供给与需求😰的精准对接。未来,人形机🛑器人领域高复合型人才需🌰求将保持增长显著,供不应求。 需求井喷 机器人算法工程师🔨“最贵” 智联招聘发🎿布的《2025年二季度人才📠市场热点快报》显示,今年二季度,人形机🌰器人领域招聘职位数同比增🐲长398.1%,增速遥遥领先。 另据《2025年机器🎹人产业人才发展报告》(以下简称《报告》),基于智联招聘在线🌱招聘数据库的数据监测😅统计分析,2025年前5个月,国内机器人产💢业招聘职✴位数与求职人数实现供需💵双增。 北京银河通💆用机器人有限公司🗓招聘负责人盛🔞小康对北京商报记者表示,“在人形机器人领💇域,目前各方面的人🏈才都比较稀缺,最稀缺的人才主要集🎎中在算法类,包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然,硬件、系统、软件等人才也很🏯稀缺”。 根据《报告》,我国🔢机器人产业当前🚶仍处于技术研发与场景验证🎀的关键期,尚未🚍进入大规模批量生产阶段,因此对技术研发、系统调试及🌗解决方案优化🎨等环节的人才需求更为👮迫切。而人🛡形机器人的发展,需要具备较强🎁的智能交互能力和复🙉杂环境下的灵活运动能力,这些都离不开算法的支🏕持和精🕉确的机械结构设计。 对核心技术人才🛅的需求也反映在🥖了薪酬上。《报告》显示,在技术岗位平均🦊招聘薪资排名前三的职业分🏉别是机器人算🍎法工程师、导航与定位工程🛌师、机🕖械结构设计工程师,月薪分别为25368元、21066元和15266元。 以赛促教 是比赛场也🐛是人才试炼场 8月14日至17日,全球首个以🛌人形机器人为参赛主体的综🌗合性体育盛会“2025世界人🦈形机器人运动会”在北京举行。据悉,除了宇树科技、北京人形机器🕷人创新中心、加速进化、松延动力等头部人形机📄器人企业参赛外,全国有约70所高校📜带着自主研发、设计、改造的机器人上🌅场“炫技”。 以中国😶矿业大学(北京)代表队为例,中国矿业大学(北京)教务处综合办公室🥄主任张文秀在接受🛏北京商🔁报记者采访时介绍,学校共有6支队🈲伍报名参赛,涵盖场景赛和竞❓技赛。当前,机器人🚀工程专业教学偏课堂教学,缺少🥦一个能将学生所学知识串🥔起来、融会贯通的实践平台。首届人形🕙机器人运动⌛会恰好提供了这样一个平台🐉,达到以赛促学、以赛促教的目的。 “此次运动会👸不仅提供了一个实践平台,更重构了一个教😙学场景。通过搭建一个未来机🔞器人工🔩作的场景,比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等,让学生🚇在这种搭建好的场景下训练,会学习到更多🛵课堂之外的东西。其次,能锻炼学㊙生的跨学科整合能力,不单是机械结构、运动控制、智能决⏭策等多模块协同,还能推动‘艺术+技术’的🏦跨学科交叉融合。比如,舞蹈赛需将艺术🍌动作与机器🛑人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。 此外,在京津冀职教改革示🚛范园区人工智🍘能专业教师🧝桑海翎看来,此次带队比👂赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投🕶入赛事的过程中,创造出更多新的东西,和更多的头部📦企业进行交流学习。院校作为职普教育示🥘范区,以就业🏾为主要导向,从学生大一💟开始,就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能🔶专业大一新生为例,此次参🍵赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中,发现了很多机🚽器人企业在技术售后和维修🌜方面很缺人才,我们的学生通过这🏠次比赛完成了一次🔚重要试炼,这有助于院❤校向市场精🌆准输送相关人才。” 产教融合 将成人才培👤养重要来源 “现阶段,人形机器人企业⛑与高校、职业院校之间🔩的对齐人才需求、精准匹配显得尤📂为重要。”新智派新质🔹生产力会客厅联合创🤟始发起人袁帅认为,应建🍥立企业与高校、职业院校之间🚏的常态化沟通机制,定期交流🤷行业动态、技术趋🍟势和人才需求变化,确保教育🥅内容与产业需求同频共振。以赛促教正是🔐这一理念下的生动实践,推动🅿实现人才供给与需求的精准🔆对接。 桑海翎介绍,目前,京津冀职教改革🈷示范🔋园区已经在实行企业导😟师入驻授课模式,原则上每5个学生配备1名企业导师。同时,每学期还有两😽周的实践课,主要是邀请🏧企业进行有针对性👅的培训,培训结束,有合⛏适的岗位和可匹配的学生就📩能直接到岗实习。 国际注册创新⛳管理师、鹿客岛科技创👠始人兼CEO卢克🔮林进一步指出,以🌖赛促教也是一把动态人才🦐标尺,企业🚨把最新技术难题变成赛题,学生在真实工况🎗中解题,成🕥绩直接映射岗位胜任度,缩短试错周期。随着产教融🈹合加速推进,校企合作⏳也可以直接共用一套“能力坐标”。 “未来,人形机器人领域高🎏复合型人才需求将保持🧘增长显著,供不应求;机器人开发依赖👚产业链,人才🤭培养更需要产业集聚配合;产教❇融合将成为人才培🍁养的重要来源。”工信部信💉息通信经济专🦖家委员会委员盘和林表示。 北京商报记者 金朝力 程靓
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川越唯/藤原绘理香/時田亞美/由來千歲
(青岛日报/观海新闻记者 小澤菜穗)责编:
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