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直播吧7月9日讯 《镜报》报道，曼联与布伦特福德就引进姆贝莫的谈判仍😠在持续进行中。

尽管前两份报价均🥑遭拒绝，曼联仍对达成交🏆易充满信心。布伦特福德先👬是回绝了红魔5500万英镑的初始💨报价，随后又拒绝了6250万英🔼镑的第二份报价，这与📃曼联从狼队购入库尼亚🎨的金额相同。

据悉🐽曼联需将报价提高至6500万英🚄镑才能达成协议，目🖍前两家俱乐部正就转会费金额及🕍支付结构展🗑开磋商。阿莫🍒林希望姆贝莫能随队参加7月22日启程的美国季前赛，届📩时曼联将先后对阵西汉姆联、伯恩茅斯🍱和埃弗顿。

在已签👐下库尼亚和年轻后卫迭戈-莱昂后，曼📋联期待未来一周内完成🖨姆贝莫的转会，继续推进阿莫林的⚾阵容重建计划。由于德拉普加🐔盟切尔西，且阿莫林旧部、葡萄🔘牙体育前锋约克雷斯接近转会阿森🤐纳，曼🤛联正将引援重点转向其他👼锋线目标，包括法兰克⚪福的埃基蒂克。

俱乐部同时收到了前😁埃弗顿前锋勒温的🏺自荐，这位英格🔗兰射手在合同到期成为自由球员。为筹集更多🥖引援资金，曼联正着手🍂清理冗余球员，其中拉什福德🤠已被列入转会名单。

安东尼、加纳乔、马拉西亚和🔰桑乔在表达离队意向后，均被告知无需参加季前训⛓练。曼🔸联将为这五名球员寻找下家，以支持阿莫林在转会市场的📼后续操作。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案🖲件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院💨召开新闻发布会，发布《最高人民法🎩院关于审理劳动争议案🤰件适用法律🔢问题的解释(二)》，针对社会广泛🕤关注的热👙点争议问题，统一法律适用标🌧准，切实维护劳动者合法🛌权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支🚌付经济补偿　　依法参加社会👷保险是用✅人单位和劳动者🔚的法定义务。针对实践🛡中存在的用人单位规避社😨保缴纳、劳动者主动放弃🛅社保等问题，司法🗝解释作出明确规定，无论双方协⚪商还是劳🔖动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　竞业限制不🙅得滥用 非涉密😋人员签约不生效　　竞业限制协议是市场中🌸常见的保护商🐟业秘密等保密事💮项的合同。负有保密义务的🍡劳动者在职🚊期间及离职后一定📸期限内，不得📎自营或者到与原单位🎽有竞争关系的单位任职。但有些公司🕚不管劳动者是否🕸接触商业秘密🤣等保密事项，无差别地签订🗝竞业限制协议，约定高额违🍊约金，严重限制了劳动者🎒的择业权。　　为遏制竞🎋业限制协议“滥用”，保障人才有序流动，此次司法解释👠明确了竞业限🔵制条款不生效或无🏹效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制😋条款不生效。这意味着，不属于竞业限🍡制范围的劳动者，即使订立💅竞业限制协议，此约定对😭劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签🖼合同 单🔼位无需支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位🔅不与劳动者订立🚝书面劳动合同，要承担支付♓二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故意不签合✍同等情形，用人单位是否还🍆需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单🌴位原因未订立书面劳动合⚽同时，用人单😹位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客😗观原因导致无法订立，因劳动者故🐄意或者重大过失未🤸订立等。此外，在劳动合🍨同到期自动👮续延的情况下，用人单位🖤不支付二倍工资。　　明确“连续订立两🐝次劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续订立🎑二次固定期限劳动合同”后，有权要求🤞订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用👞人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者💞权益，对此司法🚉解释明确“连续订立二次固🍩定期限劳动合同”的认定标准，保障劳📍动者依法订立无固定期限📪劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象🥋频发，劳动者的权益💩受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互🌆推诿的情况，导致劳动者🆕权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合🍔法经营资格主体，或者🚮被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠🌋人承担支付劳动报酬、认定工🗞伤后的工伤保❇险待遇等责任。　　针🕤对实践中常见的“混同用工”问题，司法解☝释进一步明确保护规则：混同用工未🚭订立书面劳动合同的，关联单位依法共⛸同承担支付劳动🛅报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【日本片源更新机🧥制】在产品系列影展特别环🆓节中，《淫男乱女全文》因其🥥对同房姿势108种灰产生🤝态系统的还原获得“最佳现🥒实关注奖”，超清同步上线➖幕后花絮。8月18日，受近期👿持续降雨影响，山东省济📿南市地下水位持续攀升，各大⏪泉群喷涌势头强劲。黑虎泉三只兽🚩头喷涌欢畅，吸引🕚不少游客驻足赏泉。图为🥍游客正在观赏黑虎泉。中新社记者 张勇 摄　 图为游🗣客正在观赏黑虎泉。中新社记者 张勇 摄图为游客正在观⛏赏黑虎泉。中新社记者 张勇 摄图为游客正😗在观赏黑虎泉。中新社记者 张勇 摄重磅！斯塔夫里阿诺斯与🍛井上真央合作推出《截至7月底，我国电动🔱汽车充电基础设施(枪)总数达到1669.6万个》。中央纪委国📐家监委网站讯 为充分🚳发挥典型案例教育警示作🚋用，推动深入❌贯彻中央八项规定精神学习🕚教育走深走实，甘肃省纪委监委🏝将近期查处的6起违反🌄中央八项规定精神典型问题通🌪报如下。　　1.省审计厅原一级巡👳视员张奇长期接受可能影👨响公正执行公务的宴请和🎍旅游活动安排，违规收受礼品、礼金问题。2014年至2024年，张奇在担任省财政厅副🔤巡视员，省审计厅🎉党组成员、副厅长、一级巡视🦁员期间及退休后，多次接🚿受可能影响公正执行公务的🥒宴请和⚓旅游活动安排，相关费用由对🤹方支付；违规收受多名企业💞负责人及领导🎐干部所送🖋高档酒水和礼金。张奇还存在👾其他严重违纪违法问题，2025年5月被开除党籍、按规定取🥏消相应退休待遇，涉嫌犯罪问题🍈被移送检察机关依♌法审查起诉。　　2.省博物🌒馆原党委委员、馆➖长贾建威长期违规接受管🕦理服务对象宴请，违规收受礼品、礼金、购物卡，超标准配备🌫使用办公用房问题。2016年10月至2025年1月，贾建威在担任省👗博物馆副馆长、馆长期间及退休后，多次违规🤵接受与省博物馆有业务🥃往来的企业🔦负责人提供的宴请；多次违规收受私📪营企业主所送高档🅰酒水、香烟等礼品和礼金、购物卡；长期超标准违规🍻配备使用🐥办公用房。贾建威还存🏔在其他严重违纪违📷法问题，2025年6月被开除党籍、按规定🌊取消相应退休待遇，涉嫌犯罪👿问题被移🚗送检察机关依法审查起诉。　　3.甘肃交通职业技🥠术学院党委委员、副院长王✖运周收受可能影响公正执🍃行公务的购物卡问题。2021年至2023年，王运周在春节、端午、中秋🥙等节日期间多次收受💘承揽该校工🍵程项目的承包⚡商所送购物卡。2025年4月，王运周受到党🧛内严重警告处分。　　4.兰州市第二人🐈民医院党委原书记刘雄🔤昌长期接受可能影🚩响公🎑正执行公务的宴请，违规收受礼品，借用私营🕋企业主车辆问题。2012年至2025年2月，刘雄昌在担任兰州💢市第一人民医院党委🕤书记、副院长，兰🔳州市第二人民医院党委书记及🍂延迟退休、以专家身😇份继续工作期间，多次接受私营🐱企业主安排的宴请，饮用高档酒水，相关费㊗用由对方支付；违规收受🛣私营企业主所送高档酒🌫水等礼品；长期借⛷用私营企业主车辆。刘雄昌还存在❓其他严重违纪违法问题，2025年5月被开除党籍、开除公职，涉嫌犯🦃罪问题被移送检察机😭关依法审查起诉。　　5.平凉市崇信县📤委原常委、政法委原书记梁🚄济洲接受可能影👲响公正执行公务的宴🎬请，违规♈收受礼品和操办其子婚宴问题。2015年至2024年，梁济洲在担任🌰崇信县委常委、政法委书记，副县级干部期间，多次接受管理服🏅务对象安🔔排的宴请，相关费用⛔由对方支付；在春节、中秋等节日长⚓期收受下属、私营企🍭业主所送高档酒水、香烟等礼品；在操办其🚖子婚宴期间违规📰收受多名管理服务⏹对象所送礼金。梁济洲还存在🥑其他严重🛷违纪违法问题，2025年5月被开除党籍、开除公职，涉嫌🔗犯罪问题被移送检察机关依法审🔶查起诉。　　6.金昌市第一中学🏝党总支副书记、校长张恒文外出⛺考察期间🥡擅自改变公务行程借机⏱旅游问题。2024年10月24日至10月29日，张🐷恒文带队前往昆明参加教育装备展会👼及考察智🛂慧校园样板学校期间，擅自改变行程，前往大理考察并游🈂玩1天。2025年1月，张恒文受到🐯党内警告处分，同行人员🔙受到批评教育。　　(甘肃省纪委监委)

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胡嘉言/陈辰/顾沄/阿贝格

（青岛日报／观海新闻记者 明帝）