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拉什福➰德在巴萨的收入曝光：主动降薪30%

为了实现加盟巴🍟塞罗那的梦想，曼联前锋拉什福德不惜主动降薪。据西班牙媒体《每日体育报》报道，这位英格兰国脚🧕已同意削减30%的薪资，以🏔促成自己以租借形式加盟巴萨🥄的转会。

作为交易的一部分，巴塞罗那🆘将全额支付拉什福德的工资㊗，而不是由🚿曼联分摊支付。这一安排也意味着拉什🤚福德在巴萨🍩期间的全部收入将由加泰罗尼🏻亚豪门承担。

年薪约1380万欧元，租借含买断选项🚌

据《曼彻斯特晚报》报道，拉什福德在巴萨的年薪🥞约为1380万欧元（约合1180万英镑），租借🍐合同中包含一项买断选项，巴萨可在2026年6月以3500万欧元的价格📨正式签下他。

不过，据《阿斯报》透露，如果巴萨最终未🌹激活买断条款，他们还需🚥额外支付500万欧元作🏨为违约金给曼联。这一条款并非首次出🏩现，此前曼联在处理🍖桑乔租借加盟🔰切尔西的交易中🏪也设置了类似机制。

继承亨💑利球衣号码，成为第二位从曼♓联加盟巴萨的球员

在巴萨，拉什福德将🛐身穿14号球衣，这是他偶像、前阿森纳传奇💑前锋亨利👈曾穿过的号码。他也因此成为📨继皮克之后，第💍二位从曼联转会加盟巴塞罗那的🔺球员。

皮克在2008年从🈚老特拉福德重返诺坎普，如今拉🐫什福德的加盟🐑无疑为这段历史增添⏹了新的篇章。

拉什福德的🤼加盟被视为巴萨🚖今夏引援的重要一步。他的速度、突😅破能力和多面手属性，有望为哈维麾下👯的锋线带🎗来更多变化和冲击力。球迷们也期😑待他能在新💤赛季与亚马尔、拉菲尼亚等✂人组成更具威⏳胁的进攻组合。

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女童手指意外夹断 交警🤺跨区护航就医

暑假期间，孩子们户外活动😄的时间也多了，很多🌾家长都会给孩子配上电😲话手表便于联系。然而，犯罪分子的目😞光也锁定了这些电话手表。前不久，湖南怀化溆浦县公🚋安机关就破获了🧒这样一起案件。　　前不久，湖南怀化市👻溆浦县的多名家⏺长带着孩子到派出所报警，称孩🦉子电话手表里的电话卡被人骗🎑走了。警方调查发现，有几个可🎬疑人员蹲守在学校、兴趣班周边，专📥盯独自外出的儿童搭讪。他们通常以“手机没电，急需联系家人”或“帮忙导航”为由，向孩子借用电🏾话手表，骗取电话手表🐱后他们就迅速拆走🕰电话卡，整个作案过程非常短🌡暂。很多孩子直到家🍄长打不通电话👑手表，才发现端倪。　　对这些窃取来的🎀电话卡，诈骗分子会将其🎰快速转手倒卖。据警方调查，被盗电话卡🐘通常流向了诈骗、洗钱等犯罪活动。而一旦这些号码🕍涉及违法犯罪，被反诈系🛤统监测到有异常通🛁信行为，运营商⚡就会立即采取封停措施。　　由于很多孩子🗳的电话卡都⏮是家长手机卡的副卡，这也导致🐏了很多受骗孩🎿子家长的电话遭🐬受无妄之灾，无法正常通讯。　　警方经调查发现，该犯罪团伙流⬆窜于湖南及周边省份多个县市🔢，专挑7岁至10岁左右的孩🍸子下手，作案得手后就迅速逃🔇离到异地。通过监控📼追踪和数据分析，警方最终锁定嫌🎫疑人身份，于7月3日在郴州市桂阳💶县将🕔该团伙成员抓获，并缴获全部作🦐案工具。据嫌疑人交代，之所以要😯四处盗窃手机卡，是因为网上有人🛃高价收购。民警判断，近年来🏼随着公安机关“断卡行动”的持续深入，犯罪分子想通🚇过正规渠道获取大量手机📴卡非常困难，所以就将作🚽案目标转向了孩😗子们佩戴的电话手表。　　目前嫌疑📊人已被采取强制措施，案🐐件还在进一步侦破当中。　　只🔗因一条短视频 11岁女❣孩被骗转账　　玩网络游戏是不🍾少儿🕹童休闲放松的方式之一，一些不法分子🍣就盯上了这🎹些低龄玩家。前不久，家住浙江衢州的⛰11岁女孩小陶在浏览短视频时，看到一条“游戏免费皮肤”的视频，根据提示，她添加💜了一个自称是“游戏客服”的工🅾作人员微信。　　免费的游🚍戏皮肤让小陶欣喜万分，但是在登录游🐥戏界面尝试兑换时，却发现兑换🏳失败。她立刻询问对方💌兑换失败的原因，得🌝到的却是对方的恐吓。　　衢州市公安🍽局智造新🥄城分局花园派出所民警 俞翔：对方表示🦑因为小陶是未成年人，可能涉嫌恶意刷皮肤，要🦉求小陶赔偿他们游戏公司的损失，小陶当时就很⛵害怕，于是就通🕍过奶奶的手机，按照对方🕌的要求，一🏟步一步地进行微信扫码转账，转账了十几笔，共计被骗2000余元。　　当天傍晚，小陶的母亲下班后发现了📶孩子的异常，追问下，小陶才说出了遭👒遇。了解事情经过🎏后，其母亲选择了报警。目前，案件仍在🦉进一步侦办中。　　假处罚书吓唬🍃女童 诱骗其转账8次　　除了冒充游👸戏公司工作人员，骗子还会冒充“网络警察”和“律师”等多种身份。家住杭州的10岁女孩小张也是因为领🌐取免费游戏皮肤，添加陌生人微➗信，之后对方发来一份🔢假处罚书。　　就在小张不知所措的时😙候，一个自称是律💘师的人主🌧动添加了小张的微信，声称要她配🚌合调查。　　慌乱中🚸的小张又按照对方的要🏿求，前后一共转账8次，合计被骗7716元，同时，她还按照对🤠方的要求，清👢空了所有聊天记录。直到家长察觉了🖍异样，小张才🌞说出了实情。　　杭州市公安❗局刑侦支队六大队二中👕队中队长 罗永此：暑假期间，首先不🚈要让手机长时间脱离监管，让孩子🕝长时间在看手机，防止被骗，第二家长🥫不要轻易地将自己的转账密码✋告诉孩子，也引导孩子去了🌈解学习反诈🎾防骗知识，同时🗒也要防范我们的孩子被骗子利用，通过手机接口🖤这种方式充当🐄骗子的帮凶，成为诈骗工具人。【AV女优转型趋势】科哈网络工程制造⭐厂特别企划《美女直播在线观看🎏网页》融合kehuanli调查内容，还原🌷欧美操逼比行业内幕，情节借鉴2025年08月26日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名🤠认证开启。“有时距🍨离一样的单，价格却不同，希望算得💫更明白！”“防疲劳🎊不能仅靠自觉，系统提醒是🔱对我们和路人负责。”“路径规划有误差导⛓致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🤺平台算法公平与劳动者权益保障的协商📡恳谈会在河南🚥郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师📦傅代表围坐一堂，就劳动者最关切的计📒价公平性、派单合理性、路🙃径安全性与算法透明度等核心问🌥题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了🌌河南首份聚焦📸平台算法与劳动规🕎则专项协议的诞生，让新就业形🚣态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🐗法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业🌩态企业如雨后春笋🎏般涌现，新就业群体🎩已突破420万人。　　作为河南🍿唯一总部扎根本地的头部🦖平台企业，UU跑腿的💒业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿🥧师傅超850万人。　　然而，当算法深度⬇嵌入劳动链条，平台🥍往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🦖日益凸显。　　“平台设定😄的严苛配送时限，往🚹往引发疲劳跑单进而带来健康和安全🔆隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎🤢劳动者权益，更影响全省数🛥字经济生态健康发💱展。”河南省总工🈯会联合全国总工会UU跑腿蹲♎点工作组调研发现，要切实维护新就业🐋形态劳动🛐者的合法权益，就🈁要结合新用工方式，促进算法机制朝😪着优化、向善、公平、透明的方向发展➡，实现新就业形态⏬劳动者🌂权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必🕛须从源头破解算法困境，让技术向🌺善而行。”河南省🖲总工会相关负责人强调，此次发出协🐗商邀约的初衷，正是从源头📍入手，推🉑动算法机制向更优化、公平、透明的🥊方向演进，尤其🦒要着力解决诱发“人追单”等🎿风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们🍔深受触动。”UU跑腿副总裁☕夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间🎊组成跨部门专项📡工作小组，围绕相关🥔议题积极开展调研座谈。企业收集🤤建议和诉求近2万份，梳理出异🍖常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段⛷派单等6个方面具有代表📯性的建议，并和一线跑腿⬅员工进行多次沟通，为此🕔次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热🐍烈。在多方见证下，6位来自不同➕省份的骑手代💔表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更💛合理？”“平台是不是可🐣以做些优化，让大🕗家付出的时间、体力、风险成本和收🏌益更匹配。”郑州跑腿师傅🦄代表杨亚奇率先发声，表达了对计🏝价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障📻师傅们的收益，也会从公平性角🍻度进行优化。”平台方代表、平台产🍹品经理王建涛当即回应说，将把居🏅民消费价格指数、供需关😳系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气补贴能💿否扩展到交通管制场景？节假日单量激增✨，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠👴永新则将焦🧓点投向保障细节。　　王建涛现场回😐应表示，会完善特殊时段⚓补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔😡志伟则补充说：“将优化顺路单匹配⛔算法等措施，力求效率与公平🦋兼顾。”　　“为让💩劳动报酬更加公平和透明，要优化计⏬价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确🕺配送费计算规则，并优化超🏆时违约扣款机制，降低平台派🏐单后跑腿师傅们⏩的超时焦虑。”现场🙅指导的河南省总工会🆕权益保障部工作人员表🕵示，劳动者的休🚴息权应得到充分保🚄障，协议明确跑腿师傅可🥚自行选择休息时♓间段，对连续配送4小时😈以上者给予提示提醒，保障师傅们❎身心健康。　　经过充分协商和🚬恳谈，双方🍋最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等〰核心算法上达成共识。　　“相信这些成🎁果一定能更好保障🚐大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑🧢腿师傅代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协📀议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和🍚劳动规则协议》正式签署，跑腿师🥑傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🗂让算法更有“温度”。　　确立公平🥐透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选🐱择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健🎼康加装“防护阀”。构🙉建了全方位安全防护体系，算法模型将🏛剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与👤危险路段数据库。协议还确保了协商🤠机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化🃏协商制度。　　以人为本的效率🗿才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🏅健康监测数据纳入算🦓法模型，当系🏾统检测到连续工作超4小时即强🐧制推送休息提示，使骑手月均🍙工伤率下降，订单完成率反🥗而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协📪议进一步优化算法🤯，充分保障🚁跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的🕦权益保障与平台效率提升🚯绝非零和博弈。”中国商业🔘经济学会副会🔨长宋向清认为，通过建立制🌺度化的劳资协商机制，推动算法技术向善🚼革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过📖协商推动算法兼顾效率与公平🏭、成本与安全，助力构建🦗和谐劳动关系。”河南省🥔总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权🐦益保障部、中🌾国财贸轻纺烟草工会及河😘南省人社厅、省工商联、省企🎂联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法🧣与规则协商纳入制🌵度化轨道，为✨构建平台企业和谐劳动关系提供🤘了范本。美鈴否认参与制作🔁欧美一级a在线内容，律师已介入。中新🍨网加德满都8月20日电 (记者 崔楠)尼泊✉尔工业部最新数据显示，新财年伊始，尼🛃泊尔获批外商直接投资(FDI)逾241亿尼泊尔卢比(约合1.72亿美元)，创下单🏘月历史新高。　　尼泊尔2025/26财年自7月16日启动。新财年🤹首月已有127个外商⛩直接投资项目注册，预计将带来8200余个就业岗位。　　从行业分布看，农业、旅游、服务、信息技术、能源和📆制造业均有外商🗝直接投资流入，其中农业🛅领域尤为突出，3个以农业📓为重点的项🚉目吸引资金逾200亿尼泊尔卢比(约合 1.43亿美元)。(完)

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愛音沙織/深瀬美桜/矢吹晴香/小松るい

（青岛日报／观海新闻记者 超軟体！！ヨガで磨き上げた健康美×中イキマイスター）