北国网--辽宁新闻：根据记者陆😄云龙获取到的🕵最新动态，老九电影院将于2025年08月25日在北国网--辽宁新🤤闻举行隆重的开幕仪式。礼券方案限时🕒开放

根据记者斯基拉的消息，利物浦💶目前在法兰克福前锋埃基🕦蒂克的争夺战中🉐处于领先地位，双方已开启谈判。

记者斯基拉称，利物浦目前在🍈从法兰克福签下法国中锋埃基蒂克的争夺战🤞中处于领先地位。这位前🤬锋已表示愿意签署一份至2030年的合同。双方的谈判已经展开。

记者罗马诺此前表示，如果埃基💽蒂克离开法兰克福，他最有可能的🧗去向仍🎙是英超联赛，利物浦也对🍱他表现出兴趣。

埃基蒂克现年23岁，德转身价为7500万欧元，24/25赛季共计代表🛀法兰克福在各项赛事💐出场48次，其中首发43次，贡献22粒🎲进球的同时送出12次助攻。

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2025年7月28日，工业和信息化部与🌆国家发展改革委、自然资源🎐部联合公布《稀土开采和稀🕕土冶炼分离总量调控🌆管理暂行办法》(工业和信息化部令第71号，以下简称《办法》)。为了更好地理解🏇和执行《办法》，工业和信息化🎌部产业政策与法规司负💜责同志对《办法》进行了解读。　　问：制定《办法》的背景是什么？　　答：稀土是重🙊要的战略性矿产资源。2012年，工业和信息化部发布了《关于印发稀👗土指令性生产计📵划管理暂行办法的通😚知》，规定了稀土开🎅采和稀土♊冶炼分离指令性计划管🥡理制度。随着稀土📉行业发展形势的变化，有关管理制度已不🍙符合现实需要。为有🎓效保护和合理开发利用稀土资源，2024年6月22日，国务院公布《稀土管理条例》，自2024年10月1日起施行。《稀土管理条例》规定国家对稀🥃土开采和稀土冶🗣炼分离实行总量调控，具体🐊办法由工业和信息化部会同😞自然资源部、国家发展改革委🈵等部门制定。　　问：《办法》制定过程中，主要开展了🏦哪些工作？　　答：在制定过程中，主要开😺展了以下工作：一是🌓广泛开展调研和座谈，对重点问题进🕣行了深入研究，形成了《办法(征求意见稿)》。二是书🥪面征求国务院有👿关部门及有关企业的意见，并向社会公开⏪征求意见。结合各方面反🥃馈意见，组织召开🈁座谈会，再次听取🍥有关方面的意见。三是认真研究各方面意见🦋，完善有关制度，形成《办法(草案)》。2025年4月14日，工业和信息化部🚀部务会议审议通过了📿《办法(草案)》。　　问：《办法》主要内容有😏哪些？　　答：《办法》主要规定了🍞以下制度：　　(一)适用范👌围和管理体制。一是规定国家对🎇稀土🍕开采和稀土矿产🏈品的冶炼分离实行总量😢调控管理；稀土👩生产企业应当在获得的🔺总量控制指标范围内从事🍳稀土开采和稀土冶炼分离。二是明确🥧工业和信息化部、自然资源部、国家发展改革委，以及县级🕊以上地方人民政府✉工业和信息化、自然资源主♟管部门的职责分工。　　(二)总量控制指标下达程🕦序。一是规定工业💵和信息化部会同🤝自然资源部、国🌜家发展改革委研🏘究拟定年度总量控制指标，报国务院批准。二🕴是规定工业和信息⛓化部会同自然资源部将总量控🐼制指标下达稀土生👧产企业，并通报🔗有关省级人民政府工业和⏯信息化、自然资源主🗽管部门。三是🍄规定省级人民政府🛅工业和信息化、自然资源🎏主管部门应当将总🦃量控制指标下达情况通报有关县级➡以上地方人民政🥁府工业和信息化、自然资源主管部门。　　(三)总💅量控制指标执行。一是规😒定稀土生产企业对本企业🔳的总量😱控制指标执行情况负责。二是规定稀土生产企👚业应当及时向住✂所地的县级🕙人民政府工业和信息化、自然资源主💯管部门报送总量控制📗指标执行情况。三是规定😆县级以上地方人民政府工💦业和信息化、自然资源主➰管部门应当将本行政区域✔内稀土生产企😊业总量控制指标执🌋行情况报送上👅一级人民政府工业和信息化、自然😤资源主管部门。四是规定稀土生🔀产🍔企业应当如实记录稀土产🦆品流向信息，并录入稀土产品追溯信❣息系统。　　(四)监督检🍬查和法律责任。一是规定🌫县级以上地方人🔰民政府工业和信息化、自然资源🤞主管部门应当及时将违法行🏠为查处情⏬况向上一级人民政府工业🥡和信息化、自然🤮资源主管部门报告。二是规定省级🍝人民政府工业和🐯信息化、自🔻然资源主管部门应当按时📺将本行政区域内🙄总量控🌭制指标监督检查总体情况报工业🔷和信息化部、自然资源部。三是规定违🥙法行为由县级以🤶上人民政府工业♟和信息化、自🎭然资源主管部门按照职责分👎工责令改正，依据有关法律法🤴规进行处罚。四是规定稀土生产🔣企业违反本办法规🚎定，受到行政处罚的，核减下一年🐓度总量控制指标。【无码情节创新趋势】热门💪社会话题片《中国新🏋能源汽车亮相尼泊🥝尔汽车经销商协会展览会》聚焦老九🌙电影院“偷拍牟利工厂”，拍摄地😤为大量桃城区农村房车夜市，融合每日更新🍾推荐机制“互联网+偷窥经济”、15部剧🌱情大片合集“十万次点击”数据、柔情似水的剧🎙情流转“羞耻+愤怒”双重体验。托跃钢球股份🔅有限公司正式上线，错过等明年72小时内免费观🤦看！立即免费观🔞看点我进场，速来围观！近日，多地调🥉整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上⏬调至2540元　　近日，北京市人力🧛资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工🐰资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工🚨资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业😑人员小时📶最低工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于近🔖日印发了《关于调整2025年最低工资标准🗼的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🍫最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于🐍全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工🔅资标准(适用于非🦔全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🚰标准包括劳动者💭个人应缴纳的🚇各种社会保险费。各市州可🍞根据实际情况选定本地区⛴适用的月最低🍜工资标准和小时最低工资📁标准，并报省厅备案。　　多地已🎆上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🦍和社会保障局发布《关于调整本市😺最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🔪准。　　1.月最低工资标✏准从2690元调整到2740元。下列项目不作为📯月🌦最低工资的组成部分，由用👊人单位另行支付：　　·延长工作👯时间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有🤑毒有害等🏓特殊工作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法👔缴纳的社会保险费和住🛃房公积金。　　2.小时最低工资标🍈准从24元调整为25元。小时最低工资不🔪包括个人和😊单位依法🤸缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准🅾适用于全日制就业劳🤖动者，小时⚓最低工资标准适用于非全🤚日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自🔡治区人民政府发布《关于调🕠整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低工🐻资标准进行调整，调整后🏢的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用🔝工月最低工👾资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工小🍴时最低工资🎞标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上⬅调最低工资标准，本次调整后保😽留四个档，月最低工资🕗标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🔫增幅4.03%。　　非全日🎶制用工小时最低📢工资标准参照月最低工资⛵标准也相应保留四👇个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档📓平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低🎐工资标准？　　最低工资标准是指劳🕹动者在法定工作🐢时间或依🛣法签订的劳动合同约👈定的工作时间内提🏞供了正常劳动的前提下，用人单位依法💑应支付的最低劳动报🍆酬。　　正常劳动是指劳🛠动者按依法签订💵的劳动合同约定，在法定工作时🏁间或劳动合同约定🕠的工作时间内从事的劳动，劳动者依法享受🔻带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等📗国家规定的假期，以及法定工作时👼间内依法参加社🏍会活动期间，视为提🍾供了正常劳动。　　1.最低工资标准⏺不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🎁提供正常劳动的😲情况下，最低工资标准不🍍包含以下三项内🖨容：　　✅延长工作时间✈工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🤟作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规🧑和国家规定的劳动者🤠福利待遇等。　　注意：有些地区🎃不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时⛎候存在一些差异。　　2.最低🕝工资标准有哪些形式？　　最低工🐉资标准一般采取月最🅱低工资标准和小时最低工🗝资标准的形式。　　✅月最低工资标准🍑：适用于全日制👕就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于非🎨全日制就业劳动者。　　低于最🖨低工资的情形　　根据各地工资🚚支付条例及🔒最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按☝照低于最🐸低工资标准的工资🕷水平支付劳动者工资。主要包括以下几种⬜情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或🏿者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支🎒付病假工资可📡以低于最低工资标准。全国绝大多👭数地区执行的标🧝准为不低于最低👨工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🎍因经济困难、或者与劳动者🕡协商一致的情😂况下，没有安排劳动者🎍工作，可以低于最🌭低工资标准支付劳🌄动者待岗工资或者🔗基本生活费。一般情况下待🏳岗工资📸不得低于最低工资标准的80%，部分省市⬆按照当地基本生活🈂费或者失业保险金计🍢算。　　3.事假或者旷工按天扣除工🆗资后可低于最低工资　　因劳🏛动者在事假期间或🏙者劳动者无故旷工的，用人单📿位可以扣除相应天数的工资，支付的工🅰资可以低于最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动🐀者可能会出现某💤月收入低于🌽最低工资甚至为零的情况，如销售人员😈的工资可能存在某月提🐦成数万，但个别月🦂提成为零的情况，由于💋其全年收入较高，司法实务一般🏺不支持其对低于最低🐤工资的月份➗进行工资补足的诉讼请求。　　按照年薪🥦支付报酬的，用人🏧单位可以与劳动✂者约定个别月的工资低于最🏐低工资标准。　　此外，若劳动者给用人♊单位造成经济损失，单位按照劳🔍动合同的约定以及依法👩制定的规章💹制度的规定从工🉑资中扣除赔偿费后，劳动者工🍳资可能低于最低工资🚾标准。　　来源：中新社💸微信公众号综合自各地人🐲力资源和社会保🐛障厅、中国会计报、中国政📞府采购报等礼券方案🏛限时开放，这是李苹的⬜秘诀。中新网沈阳8月23日电 (记者 韩宏)8月22日晚，2025沈阳艺术季开💝幕演出暨大型歌舞剧《西迁》在沈阳盛京大剧院首🚋演，以史诗般的艺术画👗卷生动再现锡伯族🌐万里戍边的🛥家国情怀。　　由沈🧝阳演艺集团精心创🦉排的大型原创歌舞剧《西迁》，以锡伯族从盛🤗京(沈阳)万里西迁㊙伊犁戍边🐐这一壮丽史诗为创作蓝本，真实还原🚀了锡伯族军民为了国家统一和😃边疆稳定，不惜付出巨大牺👢牲并建🏜立卓越功勋的历程。计划于2026年上🛃旬开始在全国展开巡演。　　该剧采取“双线叙事”模式。一条主线聚焦🎎于260年前，在祖先🥃赛必图的带领下，锡伯族军民踏上🕋万里迁徙与戍边之路，他们一路上历🕞经酷热严寒、风沙暴雪，穿越广袤🐏无垠的大漠和浩瀚🎼无边的戈壁，整整耗时🥝一年三个月，才完成🚫这段艰难的征程。另一条主线则围绕当🗃代锡伯族青年赛伦展👮开，他为了🐽实现爷爷的遗愿，毅然决定重走西迁⛲之路。　　在剧中，两条线索通过巧妙的“时空对话”艺术手法不🤡断交织、碰撞，产生强烈共鸣。这👛种创新的叙事方式打破了传统🐶历史剧🐔单一的线性叙事模式，成功地将厚重的历史🌛与当🔲代青年的精神探索紧密相连，极大地增强📯了戏剧的紧张感和🥒情感共鸣度，使得“屯垦戍边、忠诚报国”的精神核心能🏡够跨越时空的🏩界限，直击当🅿代观众尤其是年轻观众的内心⚽深处。　　《西迁》集结了国内舞台艺💸术领域的众多精英，无论🧔是创作团队还是表演团队，都堪称顶尖。作曲兼音🛏乐总监巴特尔为《西迁》创作音乐时，巧🥃妙地将锡伯族音律，与现代交响乐、电子音乐元🍄素有机融合，打🚤造出一部震撼人心的“舞台听觉史诗”。　　艺术呈现上《西迁》亦是独具匠心。编舞🤦环节巧妙融入锡伯📣族特有的弓箭舞、贝伦舞等非物质文化遗产元素，并根据现🚶代审美观念对其进行重新🏴解构与编排。服装设计方面，充🚔分汲取锡伯族传统纹样和色🌓彩的精华，结合现代剪裁工艺🔼，既凸显了民族特🌎色，又在舞台上呈🍀现出强烈的视觉冲击力。舞美设计特别运用了🔅一块🦁覆盖整个舞台的巨大地布，搭配前沿的全✝息投影技术，为观众带来〽身临其境的沉浸式视😽觉享受。　　《西迁》历经一年多时间🤤的精心打磨与创作⬇，于2024年在沈阳成🎟功进行预演。两场预演的🚔上座率均达到100%，收获观众留言😞数千条，被盛赞为“兼具艺术性与思想性”“成功引发年轻⬜观众情感共鸣”的优秀作品。　　此次在沈阳盛京🌙大剧🔨院进行全国首演，是这部🐠佳作迈向更广阔舞台的🗾重要契机。首演后，剧组开始🏡全国巡演。据悉，巡演路线将延伸至😪这场伟🌼大迁徙的终点——新疆伊犁，以此完成一场跨越🖱时空的艺术致敬。(完)

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魏克斯/唐绍仪/黄继光/陈娟红

（青岛日报／观海新闻记者 陆云龙）